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Prueba de Polígrafo Teniendo presente estos puntos, las empresas van a poder confiar en un aliado en seguridad como Central Truth para su ejecución. Esto es, el resultado no es lo único que se debe tener en cuenta para la contratación, por el contrario es un procedimiento auxiliar para filtrar candidatos y confirmar información que aportan al proceso. Es decir, el resultado no es lo único que se debe tener en consideración para la contratación, al contrario es un método adicional para filtrar candidatos y corroborar información que aportan al proceso. Antes de entrar en el proceso como tal que se realiza, es importante especificar información relacionada con el uso de la prueba de polígrafo laboral. En la mayor parte de los casos, las pruebas poligráficas se usan para determinar si una persona dice la verdad sobre su participación en actividades delictivas o delitos menores, como la falsificación de información en su petición de empleo. Las pruebas de polígrafo en Villavicencio pueden usarse en la selección previa a la contratación, la investigación de reclamaciones por hurto y otros casos que impliquen una pérdida de dinero. Una prueba poligráfica cuestiona el historial de conducción y de seguros, el historial crediticio, el consumo de drogas y alcohol, los hábitos laborales, la falsificación de información y las actividades delictivas de una persona. Los empresarios que utilizan pruebas de polígrafo en Villavicencio en sus procesos de contratación pueden aguardar recibir a los mejores empleados. Los estudios prueban que bastantes personas están prestas a mentir sobre temas personales durante una entrevista, mas si se establece en las políticas de contratación de una empresa, las pruebas poligráficas pueden ayudar a filtrar a los mejores empleados que son sinceros y a los que se les pueden confiar los activos de la compañía. Por esta razón, acostumbran a aplicarse en la contratación de personal de confianza, seguridad y ejecutivos de alto nivel. Apoyarse en un instrumento como el polígrafo deja compilar más datos a fin de tomar una decisión con la mayor cantidad de información posible. Este enfoque deja que aquellos quienes se van a vincular en papeles sensibles para la compañía sean fiables y similares a los intereses de la empresa. Nuestros poligrafistas son personal entrenado, con formación especializada en interrogatorio, análisis del discurso, lenguaje corporal e inclusive cuentan con estudios en investigación forense y judicial; por esta razón contamos con varias herramientas metodológicas que nos permiten indagar de forma profunda en los hechos investigados. Las pruebas de polígrafo en el campo de las investigaciones son utilizadas varias veces pues corroboran descubrimientos. Es una herramienta de ayuda ya sea en el proceso de selección, como proceso de rutina por el hecho de que los empleadores desean conocer cómo están sus empleados o cuando ha ocurrido algún hecho fortuito en la compañía. Se considera una prueba expresiva, ya que, examina el tipo de respuesta que da el aspirante cuando se centra en exactamente la misma labor. Por tanto la prueba de polígrafo es una herramienta que ayuda a determinar la veracidad o falta de ésta en un sujeto y se transforma en una herramienta muy valiosa para los procesos de selección y administración de personal de las empresas. Prueba de polígrafo para selección de personal Bogotá, esta es una prueba voluntaria para advertir ciertas reacciones de los candidatos, así se puede determinar si responde con veracidad o no las preguntas de interés que los polígrafos realicen de acuerdo al análisis anterior de su empresa. Por consiguiente, la prueba de polígrafo laboral tiene una metodología estricta, a fin de que exista análisis y comprensión profunda sobre la respuesta que informa la persona evaluada, y de esta forma determinar si está respondiendo con la verdad o por contra existe falsedad. Esto se debe a que permite aumentar los niveles de seguridad y disminuir los peligros de forma fiable y a través de un proceso práctico que puede ser aplicado a potenciales colaboradores o, en caso de alguna sospecha, filtración de información o situación comprometedora. La prueba de polígrafo laboral representa una herramienta de elevada relevancia para las empresas y organizaciones de la actualidad. Después se revisan todas las preguntas que se van a hacer a polígrafo para asegurarse que el candidato comprenda cada una, en seguida se ponen los aditamentos del polígrafo al evaluado y se toma la data fisiológica. Polígrafo en Bogotá pueden usarse en la selección previa a la contratación, la investigación de reclamaciones por robo y otros casos que impliquen una pérdida de dinero. Se toman sus datos personales y se efectúa una entrevista con los temas que se le mencionaron al candidato en un comienzo. Si piensa en someterse a esta clase de prueba, sería recomendable que hablara con un experto, como un psicólogo forense o un abogado. Después de repasar toda la información de relevancia está claro que la prueba de polígrafo laboral representa una herramienta de extrema relevancia para las organizaciones y empresas de la actualidad que buscan ser cautelosos en todos y cada proceso incluyendo los de selección. Gracias a la aplicación de ésta es posible encontrar la realidad tras cada hecho y conocer a profundidad ciertos datos de relevancia de la compañía contratante, sin mentar que también resulta realmente útil en investigaciones internas de la organización. Merced a la aplicación de esta es posible hallar la realidad detrás de cada hecho y conocer a profundidad ciertos datos de relevancia de la empresa contratante, sin mentar que también resulta realmente útil en investigaciones internas de la organización. Es cada vez más común que las compañías utilicen estos dispositivos durante el proceso de selección de personal, eminentemente porque validan el nivel de honradez de los candidatos y así ofrecen resultados más certeros. Apoyamos la conveniente selección de personal responsable de procesos de seguridad al interior de las empresas, comprobando la información aportada por el aspirante en su hoja de vida y corroborando de manera objetiva su experiencia y calificación. Si alguna vez le ha preocupado que un posible empleado estuviese mintiendo sobre sus credenciales u ocultando alguna mala conducta pasada, las pruebas poligráficas pueden ayudarle a tranquilizarse. CCO Consultores es una compañía especializada en el mejoramiento de los procesos de seguridad y selección de personal para las empresas, a través del análisis de credibilidad y confianza, aplicada a los funcionarios que integran las organizaciones y a los aspirantes que desean ingresar. Además, existen otros géneros de pruebas de tipo específico que facilitan analizar y evaluar los hechos frente a situaciones irregulares o delictivas, ya sea fuga de información, competencia infiel, planes de infiltración, fraudes, entre otros muchos. Las empresas emplean esta clase de prueba de polígrafo en Villavicencio para verificar la veracidad de los entrevistados y empleados, así para descartar a personas que no son convenientes para determinadas funciones. Entonces, son métodos con múltiples beneficios para la empresa, facilitando la elección de perfiles adecuados y congruentes con la plaza libre laboral disponible. Cabe resaltar que,  debe  ver ificar que los profesionales sean ideales, éticos y avalados por los respectivos entes de control, a su vez que cuenten con amplia experiencia en los ámbitos forenses, psicológicos, jurídicos e investigativos. Nuestro centro de verosimilitud y confianza CCO Consultores, ofrece los servicios de consultoría en el mejoramiento de los procesos de seguridad y selección de personal, enfocada primordialmente en la detección de las buenas o malas intenciones de los candidatos al ingresar a una compañía. Las pruebas de polígrafo en las empresas grandes también tienen cabida puesto que les ofrecen prestigio a los procesos internos de la compañía; en particular, en esta clase de empresas se incorpora este mecanismo como una parte del control de calidad.